Come fare una TO DO LIST!

“La cattiva notizia è che il tempo vola. La buona notizia è che tu sei il pilota.” Micheal Altshuler.

La To Do List è un metodo molto efficace se sai come usarlo.

COSA DEVI FARE:

Prima di tutto scegli uno strumento di pianificazione che ti consente di avere sotto controllo tutte le attività da svolgere e relative scadenze (carta penna, google calendar, excel, post it….)

1. Compila una to-do list: non è solo una lista di cose da fare: non puoi essere frettoloso nel compilarla ma richiede calma, pianificazione e organizzazione. 

Scegli il momento in cui compilare la tua lista.  

Ci sono due momenti che puoi sfruttare: la mattina molto presto, approfittando della quiete mattutina per definire le priorità della giornata o la il relax della sera, poco prima di andare a dormire, mettendo a tacere ansie e riposando meglio.

Attenzione a non strafare!

• Fai una lista breve, che contenga massimo 6 punti. 

Più la lista è lunga e più produrrà l’effetto opposto: sarai stressato/a perché non riuscirai a cancellare tutti gli impegni e al contempo la tentazione sarà di fare prima i più semplici tralasciando i più importanti. 

• Definisci un tempo in cui lavorare senza interruzioni, per ogni singolo punto della lista.
• Definisci i 6 punti, stabilendo cosa è IMPORTANTE , cosa è URGENTE e cosa è MARGINALE:

Ogni volta che hai portato a termine un punto, CANCELLALO.

• Esprimi ogni attività con un verbo: “lavare la macchina“ “fare la spesa”.
• Associa ad ogni attività una scadenza ed una stima del tempo necessario per completarla.
• Svolgi le l’attività anche in base al contesto: casa, lavoro, fuori. Ogni volta che ti trovi  nel contesto svolgi le attività che lo riguardano o se si sovrappongono dividi le attività in tre blocchi per compiere tutte le attività relative a quel blocco.
• DEFINISCI GLI OBIETTIVI SMART

Se non stabilisci degli obiettivi, sei come un capitano in mare senza bussola.

Ti puoi sentire perduto: d’altronde, come si fa a capire da dove si parte, se non si sa dove si vuole arrivare?

Cosa sono gli obiettivi SMART?

Specifico: l’ obiettivo deve essere definito, concreto,  e tangibile.

“Voglio allenarmi 3 volte a settimana”

Misurabile: deve essere possibile valutare i miglioramenti.

“Voglio allenarmi 3 volte a settimana” è misurabile perche ti permette di valutare i risultati che raggiungi.

Arrivabile: il tuo obiettivo deve essere fattibile. Dire “voglio allenarmi 3 volte a settimana” e poi essere consapevoli di non avere il tempo, i soldi, la voglia etc, non è un obiettivo raggiungibile. Devi tenere conto delle tue reali possibilità e ridimensionare l’obiettivo in base a queste.

Realistico: stabilisci un obiettivo che sia reale. “Voglio diventare campionessa olimpionica di salto con l’asta” non è realistico nel momento in cui non hai intrapreso quella carriera o “Voglio viaggiare nello spazio” non è possibile, se non sei un astronauta.

Temporalizzabile: stabilisci il giusto tempo per il tuo obiettivo. Considera il tempo che ti serve per realizzarlo in ogni suo aspetto e definisci un tempo di scadenza.

Non lasciare che cada in prescrizione.

Impara a darti degli obiettivi e a chiederti ogni volta se si tratti di obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e temporizzabili.

Gli obiettivi possono essere giornalieri – che riguardano la tua giornata e cosa devi fare – ma possono essere anche settimanali, mensili e annuali e riguardare la tua vita.

Ex: vorrei perdere peso. Quanto peso voglio perdere? In quanto tempo?  Cosa devo fare per perdere peso?

Tutto chiaro? Ora sei pronto a compilare la tua TO DO LIST!

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